Lao động
Cách tính lương làm thêm giờ 2026: 150%, 200%, 300% và ca đêm
Lương làm thêm giờ được trả ít nhất 150% vào ngày thường, 200% vào ngày
Th10
Bồi thường tai nạn lao động 2026: Mức bồi thường, trợ cấp và cách tính
Người lao động bị tai nạn lao động được người sử dụng lao động bồi
Th10
Trợ cấp thất nghiệp 2026: 4 điều kiện, mức hưởng và hồ sơ mới
Trợ cấp thất nghiệp 2026 áp dụng theo Luật Việc làm số 74/2025/QH15 có hiệu
Th9
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: 7 trường hợp không cần báo trước 2026
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 2026: thời hạn báo trước, 7 trường
Th9
Trợ cấp thôi việc 2026: Điều kiện, cách tính và 5 lưu ý quan trọng
Trợ cấp thôi việc 2026: điều kiện hưởng, cách tính trợ cấp thôi việc có
Th9
Sau khi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước thì nội quy lao động đương nhiên có hiệu lực đúng hay sai? GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT LUẬT PHÚC KHÁNH
Khi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động với cơ quan
Th9
ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP: HƯỚNG DẪN CHI TIẾT THỦ TỤC (2025)
Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp theo quy định mới:
Th8
DOANH NGHIỆP NÀO PHẢI THỰC HIỆN ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG? GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT LUẬT PHÚC KHÁNH
DOANH NGHIỆP NÀO PHẢI THỰC HIỆN ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG? GIẢI ĐÁP: Căn
Th8
THỦ TỤC HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 (BLLĐ 2019)
THỦ TỤC HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 (BLLĐ
Th8

