DOANH NGHIỆP NÀO PHẢI THỰC HIỆN ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG?
GIẢI ĐÁP:
Căn cứ điều Điều 119 Bộ luật lao động 2019 và Khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP Quy định như sau:
“Điều 119. Đăng ký nội quy lao động
Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.”
“Điều 69. Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.”
Vì vậy, Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và thực hiện đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
